Connect with us

Starta Restaurang

Bygg en bar som sticker ut när du startar din restaurang

Publicerad

den

När du inreder och sätter upp en bar i en restaurang finns det flera saker att tänka på för att skapa en attraktiv och funktionell miljö.

 

Placering: Var ska baren sättas upp? Tänk på att det ska vara lätt att komma till och från baren, samt att det ska finnas plats för gästerna att sitta eller stå runt den.

Storlek: Hur stor ska baren vara? Tänk på antalet gäster som du förväntar dig att servera samt vilken typ av dryck och mat som kommer att erbjudas.

Material: Vad ska baren göras av? Trä, sten eller metall är vanliga val. Tänk på hur materialet kommer att se ut i rummet och hur det kommer att kännas för gästerna.

Belysning: Hur ska baren belysas? Tänk på att skapa en inbjudande och avslappnad atmosfär.

Utrustning: Vilken utrustning behöver baren ha? Tänk på att ha tillräckligt med utrymme för kylskåp, diskhoar, glas och annan utrustning som behövs för att servera drycker och mat.

Design: Hur ska baren se ut? Tänk på att skapa en design som passar in i restaurangens övergripande tema och stil.

 

Det är viktigt att tänka på placeringen när man sätter upp en bar i en restaurang. En bra placering är en som är lätt att komma till och från, samt som ger gästerna möjlighet att sitta eller stå runt baren. Här är några förslag på bra platser att placera en bar:

 

I närheten av entrén: Detta gör det enkelt för gästerna att hitta baren och kan fungera som en bra mötesplats.

I närheten av köket: Detta kan göra det lättare för personalen att ta emot beställningar och servera mat och dryck.

I ett öppet utrymme: Placera baren i ett öppet utrymme, såsom i mitten av restaurangen eller vid ett fönster, för att skapa en inbjudande och social miljö.

Vid sidan av dansgolvet: Placera baren bredvid dansgolvet om restaurangen har ett dansutrymme, så att gästerna kan fortsätta att njuta av musiken och drycken.

I ett hörn: Placera baren i ett hörn av restaurangen, så att den inte tar upp för mycket utrymme men fortfarande är lätt att hitta.

Det är viktigt att tänka på hur barens placering kommer att påverka flödet av gäster och personal, samt hur det kommer att påverka restaurangens övergripande atmosfär.

 

Storleken på baren är en viktig faktor att tänka på när du sätter upp en bar i en restaurang. Det är viktigt att ha tillräckligt med utrymme för att kunna servera drycker och mat, samt att ha plats för gästerna att sitta eller stå runt baren. Här är några faktorer att tänka på när du bestämmer storleken på baren:

 

Antalet gäster: Tänk på hur många gäster du förväntar dig att servera samt hur många som ska kunna sitta eller stå runt baren samtidigt.

Typ av dryck och mat: Tänk på vilken typ av dryck och mat som kommer att erbjudas, det kan kräva mer utrymme för flaskor, glas, kylskåp eller annan utrustning.

Rummets storlek: Tänk på hur stor restaurangen är och hur mycket utrymme du har tillgängligt för baren.

Design: Tänk på hur baren ska se ut och hur mycket utrymme som krävs för att skapa den designen.

Som allmän regel bör baren vara minst 4 meter lång, det ger tillräckligt med utrymme för att servera drycker och mat och för att ha plats för gästerna att sitta eller stå runt baren. Men det är viktigt att anpassa storleken på baren till din restaurangs specifika behov.

 

Valet av material för en bar i en restaurang är viktigt eftersom det påverkar utseendet, känslan och hållbarheten av baren. Här är några vanliga val av material för att göra en bar:

 

Trä: Trä är ett populärt val eftersom det ger en varm och inbjudande känsla. Det finns många olika träslag att välja mellan, inklusive ek, björk och mahogny.

Sten: Sten som marmor eller granit kan ge en elegant och lyxig känsla. Det är också mycket hållbart och lätt att rengöra.

Metall: Metall som rostfritt stål eller koppar ger en modern och industriell känsla. Det är också hållbart och lätt att rengöra.

Glas: Glas är ett annat populärt val eftersom det ger en luftig och modern känsla. Det kan vara svårt att rengöra och mer känsligt för skador.

Valet av material bör bero på restaurangens övergripande tema och stil, och också på hur det kommer att kännas för gästerna och hur lätt det är att underhålla.

 

Belysningen är en viktig faktor att tänka på när man sätter upp en bar i en restaurang. Rätt belysning kan skapa en inbjudande och avslappnad atmosfär, medan fel belysning kan göra det svårt att se och skapa en obekväm miljö. Här är några faktorer att tänka på när det gäller belysning för en bar:

 

Allmänbelysning: Se till att det finns tillräckligt med allmänbelysning i området runt baren för att gästerna ska kunna se vad de gör.

Spotlights: Fokusera spotlights på baren för att framhäva den och skapa en inbjudande känsla.

Mood lighting: Använd belysning för att skapa en speciell stämning, till exempel dimma belysningen för en mer avslappnad atmosfär eller öka ljuset för en mer livfull stämning.

Färgtemperatur: Tänk på färgtemperaturen på belysningen, välj en varm färgtemperatur för att skapa en varm och inbjudande känsla eller en kall färgtemperatur för en mer modern och industriell look.

Reglerbar belysning: Det är bra att ha möjlighet att justera belysningen beroende på tid på dagen och hur många gäster som finns.

Det är viktigt att tänka på hur belysningen kommer att påverka gästernas upplevelse och hur det kommer att bidra till restaurangens övergripande atmosfär.

 

Det finns en rad olika utrustning som behövs för att sätta upp och driva en bar i en restaurang. Här är några viktiga saker att tänka på:

 

Kylskåp: Det är viktigt att ha tillräckligt med kylskåp för att hålla drycker och mat kalla.

Diskhoar: En diskho ska finnas för att kunna tvätta och torka glas och annan utrustning.

Glas: Du behöver tillräckligt med glas för att kunna servera olika typer av drycker.

Barstolar: För gästerna att sitta vid baren.

Bardisk: För gästerna att stå vid baren

Barutrustning: Det finns en mängd olika verktyg som behövs för att skapa olika typer av drycker, såsom shakers, krossare, mätredskap, etc.

Barporslin: Tallrikar, skedar, bestick, servetter, etc.

Kasaregister och kortterminal: För att kunna ta emot betalningar.

Detta är bara en allmän förteckning över vad som kan behövas, det kan variera beroende på vad för typ av drycker och mat som erbjuds. En tydlig meny som visar vilka drycker som finns tillgängliga kan vara bra att ha. Det är viktigt att tänka på att ha tillräckligt med utrymme för all utrustning och att se till att allt är lättåtkomligt för personalen för att kunna servera gästerna snabbt och effektivt.

 

Designen av baren är viktig eftersom det påverkar hur gästerna upplever den och hur den passar in i restaurangens övergripande tema och stil. Här är några faktorer att tänka på när det gäller designen av en bar:

 

Tema och stil: Tänk på restaurangens övergripande tema och stil och se till att baren passar in i det.

Färger: Tänk på färgen på baren och hur den kommer att samspela med övrig inredning och belysning.

Möbler: Tänk på möblerna runt baren och hur de kommer att samspela med baren. Anpassa även med utemöbler om ni har uteservering på sommaren.

Detaljer: Tänk på detaljerna på baren, till exempel kantlist, glashängare och handtag, och hur de kommer att bidra till den övergripande looken.

Branding: Om det finns ett varumärke eller en logga, se till att det finns med i bardesignen för att skapa en känsla av enhet.

Funktionalitet: Designen ska också vara funktionell, det är viktigt att ha tillräckligt med utrymme för att servera drycker och mat och för att ha plats för gästerna att sitta eller stå runt baren.

Det är viktigt att tänka på att designen ska skapa en inbjudande och minnesvärd miljö för gästerna och samtidigt passa in i restaurangens övergripande tema och stil. Det kan vara bra att anlita en inredningsdesigner eller en arkitekt för att hjälpa till att skapa en design som fungerar bäst för din restaurang.

Fortsätt Läsa

Intressant

Checklista för att skapa en framgångsrik restaurang – Bocka av varje steg på vägen till succé

Publicerad

den

Av

1.

– [ ] Affärsplan:
– [ ] Definiera din vision och mål för restaurangen.
– [ ] Utför en marknadsanalys och identifiera din målgrupp.
– [ ] Skapa en finansiell plan och budget.

2.

– [ ] Juridiska och administrativa åtgärder:
– [ ] Registrera ditt företagsnamn och skaffa eventuellt nödvändiga licenser och tillstånd.
– [ ] Skapa en juridisk struktur för ditt företag (exempelvis aktiebolag eller enskild firma).
– [ ] Få ett organisationsnummer och skaffa nödvändiga försäkringar.

3.

– [ ] Lokal och utrustning:
– [ ] Hitta och hyr en lämplig lokal för din restaurang.
– [ ] Se till att lokalen uppfyller de hälso- och säkerhetsstandarder som krävs för livsmedelsverksamheter.
– [ ] Köp eller hyr utrustning för köket, serveringen och eventuellt för bar och betalningssystem.

4.

– [ ] Meny och leverantörer:
– [ ] Utveckla en lockande meny baserad på din målgrupps preferenser.
– [ ] Skapa relationer med lokala leverantörer för att säkerställa en pålitlig leveranskedja av färska och kvalitativa råvaror.

5.

– [ ] Rekrytering och personal:
– [ ] Definiera behoven för din personal och rekrytera erforderliga roller som kockar, servitörer, bartenders, etc.
– [ ] Säkerställ att dina anställda får nödvändig utbildning och certifieringar inom livsmedelshantering och säkerhet.

6.

– [ ] Marknadsföring och reklam:
– [ ] Utveckla en marknadsföringsstrategi för att nå din målgrupp, inklusive online och offline marknadsföring.
– [ ] Skapa en webbplats och använd sociala medier för att marknadsföra din restaurang.
– [ ] Samarbeta med lokala evenemang eller organisationer för att öka exponeringen.

7.

– [ ] Ekonomi och bokföring:
– [ ] Sätt upp en bokföringssystem för att hålla koll på intäkter och utgifter.
– [ ] Skapa en budget och följ upp dina ekonomiska resultat regelbundet.
– [ ] Hantera löneutbetalningar och skatteförpliktelser i enlighet med gällande lagstiftning.

8.

– [ ] Kundservice och kvalitetskontroll:
– [ ] Utveckla riktlinjer och standarder för kundservice.
– [ ] Utbilda ditt team för att ge en hög servicenivå och upprätthålla kvaliteten på mat och dryck.
– [ ] Implementera en systematisk kvalitetskontroll för att säkerställa kundnöjdhet.

9.

– [ ] Öppning och drift:
– [ ] Förbered en öppningsdag och marknadsför det.
– [ ] Planera och genomför en framgångsrik öppning.
– [ ] Öppna din restaurang och börja driva den enligt din affärsplan.

10.

– [ ] Personalhantering:
– [ ] Tilldela arbetsuppgifter till ditt personalteam.
– [ ] Skapa en arbetsschema för att säkerställa att du har tillräckligt med personal för att driva verksamheten smidigt.
– [ ] Utför regelbunden personalutvärdering och ge feedback för att förbättra prestationen.

11.

– [ ] Inköp och lagerhantering:
– [ ] Skapa en systematisk inköpsplan för att hålla jämna steg med efterfrågan och undvika brist på råvaror.
– [ ] Implementera en effektiv lagerhantering för att minimera matsvinn och kontrollera kostnader.

12.

– [ ] Kundrelationer och feedback:
– [ ] Skapa en positiv kundupplevelse genom att erbjuda utmärkt service och högkvalitativ mat.
– [ ] Samla in feedback från dina kunder och använd den för att förbättra din restaurangs prestation och kvalitet.

13.

– [ ] Följ livsmedelssäkerhetsstandarder:
– [ ] Följ alla hygien- och livsmedelssäkerhetsstandarder som fastställs av lokal lagstiftning.
– [ ] Utbilda ditt team om korrekt hantering av livsmedel, hantering av allergener och förebyggande åtgärder mot kontaminering.

14.

– [ ] Fortsatt marknadsföring och marknadsföringsstrategi:
– [ ] Fortsätt marknadsföra din restaurang genom olika kanaler och annonseringsmetoder.
– [ ] Aktivera samarbete med influenser, lokala evenemang och samhällsorganisationer för att öka din synlighet.

15.

– [ ] Uppdatering av menyn och innovation:
– [ ] Utvärdera och uppdatera din meny regelbundet för att hålla den intressant och lockande för dina kunder.
– [ ] Utforska nya rätter, matlagningstekniker och trender för att behålla konkurrenskraften.

16.

– [ ] Utvärdering och anpassning:
– [ ] Utvärdera regelbundet din restaurangs prestation och lönsamhet.
– [ ] Identifiera styrkor, svagheter och möjligheter, och anpassa din strategi för att möta marknadens behov och förväntningar.

 

Kom ihåg att denna lista är generell och kan behöva anpassas efter dina specifika krav och förutsättningar. Lycka till med din restaurang!

Fortsätt Läsa

Intressant

Så bygger du rätt team för att starta din restaurang – Steg-för-steg Guide

Publicerad

den

Av

Att bygga rätt team är en avgörande faktor för att starta och driva en framgångsrik restaurang. Med rätt medarbetare kan du skapa en hög servicenivå, effektivitet och trivsel på arbetsplatsen. I det här inlägget kommer vi att gå igenom steg-för-steg hur du rekryterar kompetenta medarbetare och skapar ett motiverat team för din restaurang.

 

  1. Definiera dina behov: Innan du börjar rekryteringsprocessen måste du klargöra vilka roller och färdigheter du behöver i ditt restaurangteam. Beroende på ditt restaurangkoncept kan det vara kockar, servitörer, bartenders, värdinnor, eller andra specialiserade roller. Gör en lista över de olika befattningarna och deras specifika uppgifter.
  2. Annonsera på rätt platser: För att nå ut till potentiella kandidater, annonsera på platser där restaurangproffs söker jobb. Det kan vara på branschspecifika jobbportaler, sociala medier eller genom att placera annonser i restaurangtidningar. Se till att skriva en lockande och informativ annons som tydligt beskriver vilka egenskaper och erfarenheter du söker.
  3. Utvärdera ansökningar noggrant: När du har fått in ansökningar, ta dig tid att noggrant granska och utvärdera dem. Titta på kandidaternas tidigare erfarenheter, utbildningar och referenser. Sök efter personer som har erfarenhet inom restaurangbranschen och som visar passion för mat och service. Skapa en kortlista med de mest intressanta kandidaterna.
  4. Anordna intervjuer: Baserat på din kortlista, boka in intervjuer med de potentiella kandidaterna. Förbered dig genom att skapa en lista med frågor som hjälper dig att bedöma deras färdigheter, arbetsstil och personlighet. Var noga med att ställa frågor om deras tidigare erfarenheter inom restaurangbranschen och hur de hanterar stressiga situationer.
  5. Provjobb eller tester: För att ytterligare bedöma kandidaternas färdigheter och arbetskapacitet kan du överväga att genomföra provjobb eller tester. Det kan innebära att de tillagas en specifik rätt eller genomför simuleringar av kundinteraktioner. Detta ger dig möjlighet att bedöma deras förmågor i en praktisk situation.
  6. Referenstagning: När du har identifierat en eller några potentiella kandidater som verkar lovande, kontakta deras referenser. Be om feedback från tidigare arbetsgivare eller handledare för att få en bättre förståelse för deras arbetsprestationer.
  7. Utbilda och träna ditt team: När du har valt ditt restaurangteam är det viktigt att ge dem den nödvändiga utbildningen och träningen för att upprätthålla en hög servicenivå. Beroende på deras befattningar kan detta innebära att ge dem kunskap om meny, drycker, serveringsmetoder, hygienstandarder och kundinteraktion. Se till att skapa en strukturerad utbildningsplan och tillhandahålla kontinuerlig feedback och uppföljning för att hjälpa ditt team att växa och förbättras.
  8. Skapa en positiv arbetskultur: En positiv arbetskultur är avgörande för att motivera ditt restaurangteam och skapa en trivsam arbetsmiljö. Visa uppskattning för deras ansträngningar och framgångar, skapa teamaktiviteter och utrymme för att fira milstolpar och prestationer. Kommunikation är också viktigt, se till att det finns en öppen och tydlig kommunikationskanal mellan ledningen och medarbetarna, där de kan dela sina tankar, förslag och eventuella problem.
  9. Erbjud incitament och utvecklingsmöjligheter: För att behålla och motivera ditt restaurangteam är det viktigt att erbjuda incitament och möjligheter till utveckling. Det kan vara i form av bonusprogram, förmåner eller karriärmöjligheter inom företaget. Genom att visa att du investerar i deras framgång och välbefinnande kommer du att skapa lojala och engagerade medarbetare.
  10. Följ upp och utvärdera: Efter att ditt restaurangteam har börjat arbeta är det viktigt att kontinuerligt följa upp och utvärdera deras prestationer. Skapa rutiner för att ge regelbunden feedback och genomföra prestationsbedömningar. Var öppen för att lyssna på deras synpunkter och förslag för att förbättra arbetsmiljön och effektiviteten.

Sammanfattningsvis är det att bygga rätt team för att starta din restaurang en viktig process som kräver noggrannhet och engagemang. Genom att rekrytera kompetenta medarbetare, erbjuda utbildning och träning, skapa en positiv arbetskultur och erbjuda incitament och utvecklingsmöjligheter kommer du att skapa en stark grund för att framgångsrikt driva din restaurang. Kom ihåg att ditt team är en av nyckelfaktorerna för att ge dina kunder en minnesvärd och exceptionell matupplevelse.

 

Fortsätt Läsa

Intressant

Maximera din sommarinkomst: Effektiva tips för din uteservering

Publicerad

den

Av

Att skapa en framgångsrik uteservering under sommaren är en konst som du behöver tänka på när du ska starta restaurang. Med rätt strategi och noggrant utvalda restaurangmöbler kan du öka intäkterna avsevärt under de varmare månaderna. I den här artikeln går vi igenom några effektiva tips för att optimera din uteservering och locka fler gäster.

  1. Skapa en inbjudande atmosfär

Ett av de första stegen när du startar restaurang är att skapa en välkomnande och trevlig atmosfär för dina gäster. Använd dig av ljusa färger och levande grönska för att ge din uteservering en fräsch och somrig känsla. Placera blommor och gröna växter på strategiska platser för att förbättra atmosfären.

  1. Välj rätt restaurangmöbler

Ett annat viktigt steg för att öka intäkterna på din uteservering är att investera i bekväma och funktionella restaurangmöbler. Möbler som är både stiliga och bekväma kan göra att gästerna vill stanna längre och konsumera mer. Utöver det är det viktigt att tänka på hur möblerna placeras och hur de tar upp utrymmet. Försök att skapa en känsla av rymd och öppenhet utan att kompromissa med antalet sittplatser.

  1. Erbjud sommarspecialiteter

En bra idé är att skapa en separat meny för uteserveringen under sommaren. Erbjud somriga rätter och drycker som passar väderleken och sätter gästerna i rätt stämning. Det kan också vara bra att erbjuda veckovisa specialerbjudanden för att locka stamkunder och få dem att komma tillbaka.

  1. Utöka din marknadsföring

När du vill maximera intäkterna på din uteservering är det viktigt att synas och höra talas om. Använd dig av sociala medier och andra marknadsföringskanaler för att marknadsföra din restaurang och dess uteservering. Skapa inlägg med bilder och beskrivningar av din meny och uppdatera regelbundet för att hålla dina följare engagerade.

  1. Arrangera sommarevents

Ett annat sätt att locka fler gäster till din uteservering är att arrangera evenemang under sommarmånaderna. Det kan handla om allt från livemusik till temakvällar och grillfester. Sådana arrangemang gör din restaurang mer attraktiv och kan hjälpa dig att nå en bredare publik.

Sammanfattning

För att för att lyckas med att starta restaurang och maximera intäkterna på din uteservering under sommaren bör du fokusera på följande områden:

  • Skapa en inbjudande atmosfär genom att använda ljusa färger, grönska och blommor.
  • Investera i bekväma och funktionella restaurangmöbler som uppmuntrar gästerna att stanna längre och konsumera mer.
  • Erbjud somriga menyer och specialerbjudanden som passar säsongen och lockar gäster.
  • Använd sociala medier och andra marknadsföringskanaler för att marknadsföra din restaurang och dess uteservering.
  • Arrangera sommarevents och temakvällar för att göra din restaurang mer attraktiv och nå en bredare publik.

Genom att följa dessa tips och ha en genomtänkt strategi för att optimera din uteservering kommer du att öka omsättningen under sommarmånaderna och skapa en lönsam och framgångsrik restaurangverksamhet. Satsa på kvalitet, rätt restaurangmöbler och engagerande marknadsföring för att skapa den perfekta sommaroasen för dina gäster.

Fortsätt Läsa

Trendigt

Copyright © 2017 HoT Solutions AB